网易入职培训

写在前面

上周末入职了网易,然后在第一周进行了培训,下周一就要开始领电脑正式上班了。趁着周末对这一周的培训进行一个简单的记录。
由于涉及一些公司内部的信息,所以不会写的很详细。

Day 1

上午培训负责人砍哥主要对新人培训“易计划”进行了简单的介绍以及这周的培训流程,对入职的小猪崽们进行了分班分组,由于我们雷火入职的人比较多,所以16个人一组,大家分组进行自我介绍,选出一名队长,确定队伍的名字、口号以及队伍Logo,因为后面的培训主要是以组为单位。
每个队伍组成基本游戏的各个岗位都有,比如在这个环节队伍Logo都是美术同学来画,也让我见识了下美术大佬的可怕,上台作队伍介绍的一般都是策划大佬,张口就来。

下午首先是网易职业介绍,主要介绍了公司各个岗位的评级以及如何进行评级,太困,中间有段时间睡着了。

其次是人力资源制度介绍,介绍了公司的一些福利,五险一金是怎么回事,还有就是对转户口、党组织关系的一些说明。

最后就是信息安全制度介绍,是由安全部的同事进行介绍的,主要介绍了公司的信息安全制度和要求以及公司在信息安全方面的一些工作,其中还讲了很多的案例,让我们在日常工作中引起注意。

Day 2

第二天是分班进行上课的,因为中间有一些互动的环节。
上午课程是走进网易,主要是介绍公司的历史和一些产品的历史,比如中间有提到公司上市就遇到互联网泡沫,上市第一天就破发,股价曾一度跌到不到一块钱。还介绍了公司的价值观:让上网更容易->网聚人的力量->美好生活的缔造者。
其次还介绍了网易的一些主营业务方向,讲了一些产品的来历,比如严选、考拉以及为啥养猪。

下午是职场第一课,是由资深的HR做的培训,主要讲了如何从学生向职业人的转变,以及如何团队协作,如何快乐的工作等。这堂课还是蛮有意思的。

晚上还去参加了mini游戏项目的票选,观看了前几年的mini游戏项目以及今年要参加的mini项目提案,还从一个不懂游戏的角度选出了自己觉得最好的几个游戏。

Day 3

第三天是上课培训的最后一天,所以干货满满。
上午就是雷火老大胡志鹏带来的网易游戏业务介绍,介绍了游戏研发中的各个岗位,介绍了雷火的组织架构,比如有哪些工作室,中台部门有哪些,伏羲AI实验室的作用是什么。

下午是各个岗位的老大或者大佬来做通识讲解,方便各个岗位的同学了解其他岗位的作用,比如有程序通识、策划通识、用户体验、美术通识、测试通识和敏捷式开发设计理念。听完这些课后,每个岗位的同学基本都会对游戏研发的各个岗位有一个大致的了解,以便后面在工作中互相配合。

Day 4 and 5

培训周的后面两天是户外拓展,去杭州周边的诸暨东白湖进行。这两天就是全员按之前分好的组做一些户外项目或者游戏。通过项目和游戏大家更加的熟悉,以及领着培训的人会结合工作岗位给大家讲一些方法论。
整个两天还是很累的,下面就放一张整体培训的大合照吧。
网易易计划

总结一下

整体来说这一周过得充实而快乐,认识了好多小伙伴。对公司、对以后的工作也有一个大致的了解。

其他岗位有的还会参加一个mini游戏项目的开发,持续5周左右,我们算法岗位暂时不参加,下周就进入工作岗位。

其他岗位后续还会有很多培训课程对专业技能进行培训,不知道我们算法岗位有木有。

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